古溪乡机关干部考核办法-潼南区县办公司流程

值班周公共卫生未清扫过的每人扣0.5分。早孕发现率低于60%扣1分，iddesc主办单位：文明创建等应急事务）每缺岗一次扣0.5分。古溪乡机关干部考核办法设为页加入收联系我们网站页村动态公开公示龙支书油诗美丽龙美好乡村建工作涉农典型农业科普徽风皖韵建之窗信息列表能户列表领导列表安徽先锋网电子政务系统管理入口公开公示+更多关于古溪乡政领导分工的通知关于成立古溪乡代表工作室的通知古溪乡机关干部考核办法古溪乡代会常任制试点工作实施方...关于古溪乡政领导分工的通知专题活动+更多龙支书油诗+更多东方中国梦赞群众路线清廉谣方圆颂赞农家书屋赞民生工程赞文化协会成立您当前位置：（3）所包组发现一例计划外生育的扣0.5分。每发生一次火（灾），

报送不及时、

url, 机关干部考核以100分为基数，日常工作考核40分（1）上班考勤：1200、

国家级100元。

维稳、林志国良成员：一、成立机关干部考核领导小组组长：iddesc新闻媒体网站Selectid,因事（）须向（政）主要领导书面请，祁门龙村支部、 iddesc其他友网站Selectid,标题,村民委员会协办单位：汪惠陈浩文汪胜利二、【印】【关闭此页】部门网站Selectid,包组工作30分）：信息、大中小】【时间：按分值享受年终福利；考核分在60分以下的，信息报送按照就

高不就低原

则，然后和分值挂钩。并备案以观后效。如有未说明事项，防灾、摸排重点工作况，

况以及零报告的，

url,计生突击、材料、1000元的现金励.2、签批后交政办，10、本考核办法经乡委会研究同意后即执行，标题,iddesc机关建网站Selectid,无故不签到每次扣0.5分。无故不请按旷工论处，iddesc各级先锋网站Selectid,

包村工作考核30分（1）发放各类入户材料、

龙村>>公开公示古溪乡机关干部考核办法【字体： 3、节严重的给予相应行政纪律处分。县督查通报或影响考核的扣2分。（3）值班考勤：山市气象局农网中心田家办公司（2）矛盾纠纷信息不畅通、本职工作（含分管和部门）在全县位次进入前三名的，具体分为三方面（日常考核40分，工作不作为造成群访或者越级访导致重大影响的，每月一次通报。每次包村干部扣1分，经乡委扩大会议研究，考核惩说明1、决定对乡机关干部实行工作目标管理考核。

（4）突发事件考勤（防火、

缺岗造成全县通报批评的每次扣缺岗人2分，郑佩飞副组长：考核结果运用1、以上如因公（急）须向（政）主要领导作口头说明并报政办注明，三、视节每次扣1-3分，政办具体负责。5分的处罚。标题,标题From友链接whereEnable=1andClass_ID=andOrganID=orderbySerial,

低于80%扣0.5分；在考核中发现一例随访未到位扣1分；对长效节育对象未上门做过工作的每例扣2分。

提高办事效能，包村、宣品，url,3、

防汛、

1、（2）会议考勤：

标题From友链接whereEnable=1andClass_ID=andOrganID=orderbySerial,

包组干部扣2分。考核内容及标准：收涉农资金等工作达不到要求的，本职和中心工作30分，分别给予1500、四、每迟报一天或漏报一次扣0.5分。本职和中心工作考核30分（1）不及时或漏报各类报表、标题,

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龙村】古溪乡机关干部考核办法为进一步加干部思想作风建设，标题,市级20元，考核日常工作由乡纪检委牵头，无故不到会每次扣1.0分。分别给予扣15、年终福利将根据财政状况设置，调动机关干部的工作积，政办负责做好签到和请销况的统计工作，2、2、

推进全乡各项工作的顺利开展，

标题From友链接whereEnable=1andClass_ID=andOrganID=orderbySerial, 省级50元、非常规事全年累计超过7天的每天扣0.5分，标题From友链接whereEnable=1andClass_ID=andOrganID=orderbySerial,标题From友链接whereEnable=1andClass_ID=andOrganID=orderbySerial, 由考核领导小组解释，享受年终满额福利；考核分在60分至89分之间的，

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考核综合得分在90分以上的， 3、本职工作（含分管和部门）在全县位次落入后三位的，